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Blog kompakt
Unsere wichtigsten Blogartikel
Recruitung - Trends und Hintergründe
Dresscodes beim Vorstellungsgespräch
Kadertraining aktuell
Arbeitswelt 4.0 und Resilienz
für Sie gelesen und empfohlen
Dr. Hubert Annen im Interview



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Bleiben Sie mit uns am Puls der Zeit und erfahren Sie, worauf es heute ankommt in Recruiting, Führung und Weiterbildung!

Im Blog unserer Website www.kadertraining.ch publizieren wir News und Hintergründe aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie vielen weiteren Themen die wir in unserer Arbeit integrieren.

Die interessantesten Beiträge der letzten zwei Monate haben wir für Sie kompakt hier zusammengefasst:
Die fünf wichtigsten Recruiting Trends 2017

Obwohl sich mit der Digitalisierung auch das Recruiting weiterentwickelt, nutzen Unternehmen nicht alle Möglichkeiten, um die Recruiting-Performance zu steigern. Die fünf zentralen Studienergebnisse

1. Wenig One-Click-Bewerbungen
2. Digitale Bewerbungskanäle sind beliebt
3. Ohne Vorstellungsgespräch geht es nicht
4. Neue Wege im Employer Branding sind rar
5. Flexible Arbeitszeiten als häufigstes Benefit

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Die digitale Zukunft verändert unsere Arbeitswelt 

Industrie 4.0 ist durch Digitalisierung und Vernetzung charakterisiert. Es lassen sich gewaltige Mengen an Daten sammeln und verwalten. Maschinen, Menschen und Prozesse sind miteinander verbunden und alle relevanten Informationen werden in Echtzeit verarbeitet. Diese Entwicklung wird die Industrie nachhaltig verändern und ermöglicht Innovationen auf verschiedenen Ebenen. Drei Beispiele werden im Film von Swissmem erläutert.

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Welche Zukunft hat mein Beruf?

Die Zukunftsaussichten vieler Berufsprofile lassen sich beschreiben anhand der Kriterien Routineintensität, Verlagerungs-Risiko, Digitalisierung und Anforderungsniveau. Die Plattform job-trends.ch stellt diese Kriterien für viele Berufsfelder dar und gibt Hinweise auf zu erwartende Veränderungen.

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Stimmt Ihr Gehalt? Robert Half weiss Bescheid

Die jährlich publizierte Gehaltsübersicht von Robert Half hilft bei der Einschätzung des Gehalts in den Branchen Finanz- und Rechnungswesen sowie in Assistenz- und Kaufmännischen Berufen. Die Ergebnisse lassen sich auch direkt im online Gehaltsrechner abrufen.

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Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit

Neue Technologien und Arbeitsformen, die räumlich und zeitlich flexibel sind, bedeuten Veränderungen in der Führung von Mitarbeitenden und Teams. Das Whitepaper des Instituts für Kooperationsforschung und - entwicklung (ifk) an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNK gibt konkrete Empfehlungen zu Kommunikation und Leistungsmessung sowie Führungsverständnis und Beziehungsgestaltung. 

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Nach 40'000 Lebensläufen - Diese Fehler dürfen Ihnen nicht passieren

Tina Nicolai ärgerte sich bereits als Personalverantwortliche bei Walt Disney über fehlerhafte Lebensläufe. Nach Gründung ihres eigenen Unternehmens und 40'000 gelesene Lebensläufe später fasst sie die 5 häufigsten Fehler in Lebensläufen zusammen.

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Recruitung - Trends und Hintergründe
Dresscode für Interviews?

Sollen Kleider für ein Bewerbungsinterview anhand des Dresscodes eines Unternehmens ausgewählt werden oder vor allem die eigene Persönlichkeit unterstreichen?

In der Fachzeitschrift HR Today debattieren Jakob J. Bäbler, Senior Consultant und Business Coach, und Ulrike Clasen, Führungskräfteentwicklerin sowie Gründerin und Geschäftsführerin von Netzwerk Kadertraining, über die Wirkung von Kleidung - sowohl bei Bewerbenden wie Interviewenden. Hier geht's zum Artikel in HR Today.

RZT Kadertraining aktuell
Resilienz in der Arbeitswelt 4.0

Resilienz ist ein wichtiges Thema mit hoher Relevanz in der Arbeitswelt 4.0. Das wissen auch die Experten von Netzwerk Kadertraining. Insgesamt 23 Experten haben eine 2-wöchige Ausbildung durch das ResilienzForum, Berlin, durchlaufen und am 1. März 2017 mit dem Practitioner Diplom abgeschlossen.


Ein weiterer Teil der Resilienzausbildung schliesst sich mit der 8tägigen Ausbildung mit dem SIZE-Prozess an. Das Diagnostik-Tool SIZE-Prozess bietet mit einer zuverlässige Standortbestimmung einen optimalen Einstieg für die Entwicklung und Durchführung nachhaltiger Massnahmen zur Resilienzförderung für Organisationen, Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter. Wenn Sie mehr wissen wollen über die innovativen Trainingsansätze und die fachübergreifenden Kompetenzen, die jetzt bei Netzwerk Kadertraining zum Einsatz kommen, so finden Sie hier mehr: ResilienzForum Berlin

Annen/Ebert für Sie gelesen und empfohlen
"Assessment Center - mehr Sicherheit im Karrieretest" von Dr. Hubert Annen, Dozent für Militärpsychologie und -pädagogik an der Militärakademie an der ETH Zürich und Julian Ebert, Arbeitspsychologe. 

Die Rubrik „für Sie gelesen und empfohlen“ stellt Fachliteratur vor, die bei Netzwerk Kadertraining mit grossem Interesse aufgenommen wurde. Wir empfehlen diese Titel darum gerne weiter.

Erfahren Sie im Interview mit Hubert Annen, wie die Idee zum Buch entstanden ist, weshalb Assessment Center für eine Karriere in der Schweiz wichtig sind und wann mit einer Neuauflage des vergriffenen Titels zu rechnen ist.


Netzwerk Kadertraining verfügt noch über Exemplare dieses Buchs, welches wir intern nutzen.  Gerne verschenken wir drei Bücher an die ersten drei Interesstinnen und Interessenten, die sich per Email bei uns melden: kommunikation@kadertraining.ch


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Netzwerk Kadertraining GmbH, Bleichemattstrasse 42, CH-5000 Aarau, kommunikation@kadertraining.ch
www.kadertraining.ch